Slechte relatie met een collega of leidinggevende?

Onze ABVV-loopbaanbegeleiders horen elke dag verhalen van werknemers die problemen hebben met collega‘s of hun baas. Dit kan leiden tot ongezonde stress en zelfs een burn-out. Pieker je vaak over problemen met je baas of collega‘s? Dan is loopbaanbegeleiding volgen een goed idee.

Oorzaken

De loopbaanbegeleider gaat met jou op zoek naar mogelijke oorzaken van slechte relaties op het werk:

  • Is er een algemene slechte werksfeer of is er een specifiek probleem?
  • Past de bedrijfscultuur wel bij je eigen waarden?
  • Durf je nee te zeggen?
  • Gaat samenwerken moeilijk door te hoge eisen in de job?
  • Past de job nog bij wie je bent?

Oplossing

Door oefeningen te maken en de resultaten te bespreken met de loopbaanbegeleider, kom je tot inzicht. Daarna kijken we samen hoe je de situatie het best aanpakt. Je maakt zelf een actieplan waarin mogelijke oplossingen staan.

Zo besliste Ana (28) om haar overplaatsing te vragen naar een ander team. Ze ontdekte tijdens loopbaanbegeleiding dat ze nood had aan een duidelijk takenpakket en een goede band met collega’s. In het nieuwe team is er veel communicatie en zit de sfeer goed.

Stijn (33) durfde dankzij de loopbaanbegeleiding te onderhandelen met zijn baas. Terwijl hij voordien in zijn schulp kroop bij iedere opmerking van zijn baas probeert hij nu telkens te zeggen waarom hij het niet eens is. Het aantal opmerkingen is sterk afgenomen.

Sofia (49) haar zelfvertrouwen was zoek na jarenlange subtiele pesterijen door haar baas. Tijdens de loopbaanbegeleiding herontdekte ze haar talenten. Ze kreeg terug zelfvertrouwen en door de tips van de loopbaanbegeleider vond ze de moed om ergens anders te solliciteren (en kreeg ze de job).


Neem contact op met ABVV Loopbaanbegeleiding